Người lao động khi tham gia vào quan hệ xã hội sẽ được người sử dụng lao động đóng BHXH hoặc tự mình đóng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Tuy nhiên, hiện nay xảy ra một số trường hợp người lao động không được đóng bảo hiểm xã hội, điều này gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động như: tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp và những khoảng khác có liên quan.
Theo quy định tại của pháp luật, người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng đã thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (điểm b Khoản Điều 2 luật BHXH năm 2014).
Do đó, nếu tham gia vào các quan hệ xã hội nếu người sử dụng lao động là chủ thể có trách nhiệm phải đóng BHXH cho người lao động nhưng họ không thực hiện việc đóng BHXH cho người lao động thì người lao động có thể thực hiện hiện một số việc sau để bảo vệ quyền lợi cho mình:
+ Người lao động có thể khiếu nại việc này lên Ban giám đốc công ty. Nếu vẫn không được Ban giám độc công ty giải quyết thì có thể trực tiếp khiếu nại lên Chánh thanh tra Sở Lao động- thương binh và xã hội nơi công ty đặt trụ sở
+ Nếu người lao động vẫn không thực hiện được việc khiếu nại này thì có thể khởi kiện đến Tòa án nhân dân cấp huyện nơi bạn cư trú, làm việc.