Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút ngày “đèn đỏ” bị phạt đế 20 triệu đồng

Lao động nữ là đối tượng lao động được ưu tiên trong tuyển dụng, trong các cơ chế xử lý, cơ chế nghỉ ngơi. Trong đó có quy định về việc lao động nữ được nghỉ 30 phút ngày đèn đỏ.

Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút ngày “đèn đỏ” bị phạt đến 20 triệu đồng. Đây là nội dung tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Cụ thể, khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu có hành vi:

Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.

(Theo quy định trước đây tại điểm b khoản 1 Điều 27 Nghị định 28/2020/NĐ-CP chỉ phạt tiền từ 5 trăm nghìn đồng đến 1 triệu đồng đối với hành vi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh).

 Biện pháp khắc phục

Ngoài ra, Nghị định 12/2022/NĐ-CP còn quy định biện pháp khắc phục hậu quả đối với một số hành vi nêu trên, cụ thể:

– Buộc người sử dụng lao động trả tiền lương cho NLĐ nữ tương ứng với thời gian NLĐ nữ không được nghỉ trong thời gian hành kinh theo quy định của pháp luật.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

.
.
.
.